疫情期间悄然兴起的“共享员工”模式带火了灵活用工，让金兆头的灵活用工业务直线上升。
因为对于受疫情影响的企业来说，“灵活用工”无疑成为了各个行业的救命稻草。
就连国家政府也是频繁发声支持企业采用灵活用工。
据了解在近日的《政府工作报告》中，李克强总理并未对经济发展制定GDP目标，而是全力解决民生和就业问题。
针对今年受疫情影响的就业难问题，《报告》更是顺应当前经济发展新业态，提出“灵活用工”和“零工经济”发展方向，为企业减负、助力企业发展，解决就业这一发展难题。
灵活用工鼓励政策频出，那么它究竟是如何为企业破解困局的？灵活用工平台带大家来一探究竟！
就本质来说，灵活用工是一种能够通过合规的方式帮助企业有效降低成本的用工方式，因此在受疫情影响，企业复工艰难的背景下，国家出台了各类对于灵活用工的支持政策，帮助企业合理降低经营成本，释放现金流，顺利恢复生产。
但由于近几年灵活用工鱼龙混杂，大部分提供灵活用工服务的企业存在着资质不健全，服务不合规等问题，有些产品甚至打“擦边球”，存在很大的风险，让企业不能安心选购。
作为灵活用工行业的头部企业，灵活用工平台已经实现了三流合一，可以合法合规地为政府、企业以及灵活就业群体三方创造可观价值，所以也充分得到了三方的信任和支持。
我们做到保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证，为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时，也致力倡导灵活用工的合法合规，推动整个行业健康发展。
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